人工授精可以请病假吗
产假再次调整1、按照《女职工劳动保护特别规定》下称规定，国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，**甚至可休1年。按该规定，产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的员工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付;
2、未参加生育保险的员工，则按产假前的工资标准由用人单位支付。
孕妇请长期病假的技巧1、要和单位**私下沟通好，表达自己的真实情况，在不影响工作的情况下，让**适当照顾。
2、要和同事相处沟通好，必要的时候同事可以把你的工作顶起来。
3、要把法定节假日计算好，请假时尽量不把法定节假日算里面，这样就无形中增加了休息的天数。
怀孕可以请长期病假吗1、许多女性怀孕后身体出现诸多不适，尤其是孕吐严重者，觉得心力交瘁。她们无法完成正常的工作，想着请假休息。而且孕妇在前三个月，身体特别弱，胎儿不稳，医生建议卧床休息。怀孕可以请长期病假吗？
2、孕妇可以请病假，但是休假的天数需要有医生的诊断书，不是自己想休多少天就可以请多少天。除了病假孕妇还可以休保胎假，其待遇与病假一样;怀孕七个月以上者，可以休产前假，时间大概在两个半月;通常产假的天数在九十天，若是多生一个增加15天产假。
3、女性怀孕后可以请长期的病假，但是要看自己的具体情况，如果需要卧床安胎者，或者是其它的疾病情况，请假的天数遵照医嘱。工资方面待遇方面也分不同的情况，具体如下：
4、孕妇需要休病假在六个月内，病假工资的发放和工龄有直接关系，如果不满2年者按照本人工资的百分之六十发;满2年不满4年者，按照本人工资的百分之八十发等等。
5、如果孕妇休病假的天数超过6个月后，单位会发放疾病救济费：如果工龄不够一年者，发放本人工资的百分之四十;若是满一年不满三年者，发放本人工资的百分之五十;工龄满三看者及以上，发放本人工资的百分之六十。
怀孕可以请长期病假吗
怀孕可以请多久病假？1、保胎假
2、产前假女职工按计划生育怀孕，经过医院开具证明，需要保胎休息的，可以休保胎假，保胎假按照病假待遇处理，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
3、女职工怀孕6个月以内的，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。女职工怀孕7个月以上，经单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，女职工应作出出勤对待，未请产前假的，每天工作期间可休息1个小时，给予正常上班待遇。
4、女职工怀孕在第6个月和第7个月之间的，每个月可享受1天假期。
5、女职工怀孕第8个月，可享受2天假期。
6、女职工怀孕9个月以上，可享受4天假期，但是其中有2天包括在预产假中。
7、女职工怀孕期间若是身体不舒服，可以到医院让医生开具假条，经单位批准，可请病假。注意：我国法律对女职工和孕期职工较为照顾，除产假外还规定了家属和其他孕期妇女特殊休息时间。
试管婴儿能请病假吗
1、我一怀孕就请病假，然后再休产假，请问有年终奖吗
2、因为怀孕请了三个月保胎，工作三年，三个月病假休息了以后就没有年终奖金吗？
3、关于产假，病假的年终奖问题每个单位不一样的
4、员工休产假或病假可以不发奖金吗年终来奖部分法律没有明确的源规定，应按,既定的年终假发放办法执行.
5、病假三个月不发年终奖合理吗发不发奖金，是单位说了算，职工因为产假，病假，没有上班，当然可以不发给奖金。国家没有规定产假，病假要发给奖金。
6、孕妇休病假待遇有何影响如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中有约定年终奖或者有书面的有关年终奖的证据，则用人单位是应当发放年终奖。
7、病假1个半月扣除年终奖请问合理吗？病假期间只能享受病假工资待遇。至于季度奖及年终奖，要看,之前的具体规定。如果没有这种规定，只其他人享有的，你也应当有。
8、矿工一天的年终奖是没有强制规定的，你休息吧，别上火了，只要工资给你就可以，病假工资必须给你的，年终奖我们单位规定：下列条件一律没有。
9、迟到或早退超过10次的
试管婴儿可以请病假吗
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3、关于产假，病假的年终奖问题每个单位不一样的
4、员工休产假或病假可以不发奖金吗年终来奖部分法律没有明确的源规定，应按,既定的年终假发放办法执行.
5、病假三个月不发年终奖合理吗发不发奖金，是单位说了算，职工因为产假，病假，没有上班，当然可以不发给奖金。国家没有规定产假，病假要发给奖金。
6、孕妇休病假待遇有何影响如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中有约定年终奖或者有书面的有关年终奖的证据，则用人单位是应当发放年终奖。
7、病假1个半月扣除年终奖请问合理吗？病假期间只能享受病假工资待遇。至于季度奖及年终奖，要看,之前的具体规定。如果没有这种规定，只其他人享有的，你也应当有。
8、矿工一天的年终奖是没有强制规定的，你休息吧，别上火了，只要工资给你就可以，病假工资必须给你的，年终奖我们单位规定：下列条件一律没有。
9、迟到或早退超过10次的
